每个人可能都曾想过找一个福利待遇各方面都比较好的单位，勤勤恳恳的工作希望能有一个好未来，但现实永远是那么残酷的，在工作当时可能会遇到令人烦心的事情，人际关系复杂工作量大等等，或者出现了职业瓶颈期，是离开重新寻找还是留下来苦苦坚持，这是大家都很疑惑的，那么具体，工作迷茫期如何抉择呢?下面就一起来看看吧。
蜜月期
关于职场新人，一个新的作业环境会让其简单产生一种振奋感，觉得动力满满，觉得一切都是非常的顺利美好。这一阶段就像新入职一样，对作业充满热情，干劲十足。
低迷期
作业中长时间积累下来的挫败感，会逐渐磨灭你的作业热情，甚至想再换岗。此时，最重要的是调整心态、转移日子重心，比如恰当调整自己的目标和规划，而不要沉迷于诉苦、沮丧之中。假如你发现作业变得枯燥乏味、程式化,你的创造力也在下降,就阐明这份作业已经没有太大开展空间了。
受挫期
时刻长了，当发现作业和预期不一致，自己并不那么重视时，积极性很简单遭到打击，产生受挫心思。假如这个公司运营各个方面都不错的话，那你的所有付出和尽力迟迟得不到回应的话，你就该认真考虑是否应该继续留在这个公司里边作业了。明明尽力作业了，却总是不被认可，这个感觉假如迟迟不消失，就会对自己的作业形成很大的影响。
着陆期
经过了长时间的作业经历积累，很多人会逐渐承受地点的企业文化，客观看待得失，在心态上开端“着陆”。这个时分切勿有高傲感，而要多向老职工学习经历，给自己“充足电”。很多人想要换岗的重要原因就是，这个公司无法再满意自己的需求。假如你发现目前的作业已经让你学不到任何新的技术,或者说是在这个公司里边不再有所开展的空间,也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失掉更多的开展机会。
工作迷茫期如何抉择?每一个职场人士，可能都会出现以上四个时期，开始斗志满满，经过时间的打磨可能会变得烦躁懒散，但如果自己能够及时的调整心态，并认真对待工作时，便可以华丽转身，走向更高的台阶。
